社員インタビュー経営陣・社員紹介

― まずは、これまでの経歴について教えてください。

大学では文系の学部に在籍していましたが、「スキルで差別化できて、自分の個性が活かせる仕事がしたい」という思いから、独学でプログラミングを学び、エンジニアの道を志しました。

就職活動ではIT企業に絞って挑戦したものの、文系出身というハードルもあり、思った以上に苦戦しました。ようやく入社した会社では、倉庫管理システムの開発を担当することになり、最初の1年間はとにかく必死にスキルを身につける日々でした。

努力の甲斐もあり、2年目には小規模案件を自走して担当できるまでに成長。しかしその後、会社の事業方針が大きく転換し、新規開発案件が激減しました。スキルを伸ばし続けたいという思いとは裏腹に、環境がそれを許さなくなってしまいました。

そこで一度フリーランスとしてSES案件に関わりながら、自分に合った次のステージを求めて転職活動をスタートしました。そんな中で出会ったのが、技術を社会実装するリアルな現場に近い環境と、個人の裁量を信じて任せてくれる文化を持つ、Olloでした。

ー次に、Olloに入社した理由を教えてください

「挑戦できる環境で、スキルを磨き続けたい」----それが、私の会社選びの軸でした。Olloと出会ったとき、この想いにぴったりと重なったのが、今のキャリアのスタート地点です。

Olloを知ってまず驚いたのは、プロダクトのクオリティと可能性でした。実際に触れてみて、「こんなことができるんだ」と感動したのを覚えています。心から興味が持てて、自信を持って“自分が作りました”と言えるものに関わりたい、そんな私にとって、Olloのプロダクトは非常に魅力的でした。

また、選考の過程も印象的でした。面談時にはオフィスに訪問し、CEOやエンジニアメンバーと東大構内を散歩しながら、カジュアルに話す時間を設けてもらいました。飾らない雰囲気の中でお互いを素のまま知ることができたことで、社風やチームの空気にリアルな安心感を持つことができました。

当時のメンバーは東大出身者が中心でしたが、その点に対して引け目や違和感を感じることはなく、むしろフラットに迎えてもらえたことが印象に残っています。

また、選考の一環として1ヶ月の「お試し入社」期間を設けてもらえたことも、入社を決断する大きな安心材料でした。自分にとっても、Olloにとっても、相性を見極めるための誠実なプロセスだと感じました。

プロダクトも、人も信頼できるって思えたからこそ、ここで働きたいと素直に感じて入社しました。

ー現在担当している業務を教えてください

現在は、Olloのプロダクト開発全般を担当しています。具体的には、Webフロントエンド、サーバサイド、スマホアプリの開発など、技術スタックを横断して幅広い領域を手がけています。

中でも主に取り組んでいるのが、新規機能の開発です。これは、工場現場の状況を可視化・管理するためのシステムで、リアルな現場の課題にダイレクトに応える重要なプロダクトです。

一つの機能を作り上げ、動くものとして世の中に出せたとき、「やり切った」と実感できる瞬間は、開発者として大きなモチベーションになります。また、実際にユーザーから直接フィードバックをもらえる環境があることも、日々のやりがいにつながっています。

「この機能、すごく助かってます」という言葉や、逆に課題を率直に伝えていただけることで、開発がよりリアルで意味あるものになる。そんな循環の中で、自分の成長もプロダクトの成長も実感できるのが、Olloで働く大きな魅力の一つです。

ー最後にOlloの社風や特徴を教えてください

Olloは、「なぜその機能を作るのか？」という目的意識を、一人ひとりが自然に持っている会社です。誰かに言われて作るのではなく、ユーザーのニーズや現場の課題を自分ごととして捉え、本質的な解決に向けてプロダクトをつくる姿勢が根付いています。

モノづくりを突き詰めながらも、ビジネス視点を持って動くメンバーが多いのも特徴です。営業メンバーに自ら話を聞きに行ったり、「この仕様は本当に必要か？」「潜在的なニーズは何か？」と掘り下げたり。課題の本質に迫ることや代替案を自分で考えることを大切にするカルチャーがあります。

トップダウンではなく、エンジニア自身が開発方針を提案できる環境なので、「自分で決めて、自分でつくる」ことにやりがいを感じる人にはぴったりの職場です。要件が降りてくるのを待つのではなく、自ら課題を見つけて形にする裁量と自由があります。

意見を柔軟に受け入れる文化も根付いており、健全な議論ができるバランスのよさがあります。お互いに刺激を受けながら成長していける環境で、日々「面白いな」「楽しいな」と思いながら働けるのがOlloの魅力です。