公開日: 2026年10月23日

作業分析

作業分析とは?目的別の手法と進め方を製造業向けに解説

    「工程が遅い」「人によって時間が違う」と感じても、原因がわからなければ改善方法は決められません。そこで、仕事を要素作業に分け、動作・時間・待ちを観察して、作業方法を見直すのが作業分析です。

    本記事では、自動車部品のユニット組立を例に、分析の目的、課題に応じた手法の選び方、観察から改善・再測定までの進め方を解説します。まず、時間・動作・稼働状態のどこを調べたいかを明確にしましょう。

    作業分析で明らかにすること

    作業分析の対象は、作業者の速さだけではありません。部品の供給、工具の配置、設備を待つ時間、検査・確認の方法も調べます。時間が長いという結果から、実際に何が起きていたかを要素ごとに確かめ、原因を絞り込みましょう。

    必要な成果物は、調べたい問いに合わせて選びます。

    • 所要時間や稼働状態を知る:時間の記録表、状態ごとの割合

    • 移動を見直す:配置図と移動線、距離や回数の記録

    • 作業方法の差を知る:対応する二つの動画と、動作・時間の差分

    すべての手法を実施する必要はありません。

    目的に合わせた手法の選び方

    判断したいこと

    観測する単位

    主な手法・記録

    読み取るもの

    一周期のどこが長いか

    要素作業と時間

    タイムスタディ

    時間を使う区間と原因

    一日のどの活動が多いか

    ある瞬間の作業状態

    ワークサンプリング

    対象期間の状態割合

    なぜ手待ちが出るか

    人と設備などの時間関係

    連合作業分析・標準作業組合せ票

    同時進行・待ち・干渉

    工程間の負荷が偏るか

    作業者別の要素時間

    山積み表

    タクトとの関係・配分案

    移動が多い理由は何か

    場所と動線

    流れ線図、工程分析

    探す、往復、手の届きにくさ

    ベテランと新人は何が違うか

    同じ条件の作業・判断

    比較動画・要素別時間

    順序や確認、判断の違い

    品物の流れ・運搬・待ちを調べる

    品物がたどる工程と移動

    工程分析

    工程の順序、運搬距離、停滞

    ワークサンプリングは細かな一動作の秒数を測る手法ではありません。逆に一周期の動画を精密に測っても、一日の材料不足の割合をそのまま推定できるわけではありません。問いと観測範囲の一致が必要です。

    ユニット組立で作業分析を進める六つの手順

    1.課題を、分析で答えられる問いにする

    例では「締結工程が遅い」という感想を、「部品照合から検査完了までの周期で、どの区間がタクト超過に関係しているか」にします。対象品番、必要ペース、調べる時間帯、比較する条件を決めます。

    2.開始・終了と分類を決める

    測り始める場面と測り終える場面を具体的に決めます。「部品を取る」「治具へセットする」「締結する」「検査結果を確認する」「取り出す」といった要素に分け、動作や確認の違いがわかるようにします。測定者による区切りのずれを防ぐため、動画の見本と判定ルールを共有しましょう。

    3.通常・異常・付随作業を記録する

    複数サイクルを観察し、部品探索、設備停止、異常品の処置、補給が起きた区間に理由を付けます。最速の一周期だけを見て改善案を決めると、頻度の高い遅延を見落とすことがあります。

    4.長い区間を、映像と事実で切り分ける

    締結前が長いなら、部品が届かないのか、似た部品を確認しているのか、治具への着座が難しいのかを調べます。「新人が遅い」という結論にせず、配置・方法・設備・材料・教育の条件を確かめます。

    5.改善案を一つ選び、成立条件を確認する

    たとえば部品箱の識別表示を変える案なら、取り違えの防止、取り出しやすさ、補給の運用を確認します。作業順序を入れ替える案なら、品質・安全の条件を守れるか責任者が判断します。検査を省いた時間短縮と、必要な作業を保った改善は区別してください。

    6.同じ条件で再測定し、標準へ反映する

    改善前後で品番、境界、分類、対象期間を揃えます。平均だけでなく、長いサイクルや異常の頻度も比較し、品質・負荷への影響を確認します。採用した案は手順書・配置図・教育へ反映して、再現できる状態にします。

    分析を始める前に書く調査票

    調査を始める前に、次の項目を記録しておくと分析の目的がぶれにくくなります。「そうではないか」という仮説と、動画や記録で確認できた事実は分けて書きましょう。

    項目

    ユニット組立の記入例

    問い

    締結前の遅れは何によって発生するか

    対象・条件

    同じ品番・治具・部品配置。条件差は別記録

    境界

    部品照合開始〜検査結果を確認して取り出すまで

    分類

    照合、セット、締結、検査確認、取り出し、探索・待ち

    仮説

    部品の識別と治具へのセットで迷いがある

    必要な追加情報

    現品表示、治具の状態、供給の時刻、作業者の説明

    改善後の確認

    同条件の時間と誤り、負荷、確認の抜け

    AIを使う場合も、人が決める分析条件がある

    動画の要素分割や分類、時間集計、改善案の作成はAIで支援できます。一方、対象品番や締結条件、何を通常と認めるか、提案を実行してよいかは、現場の正式な基準と判断が必要です。

    手元が隠れる映像や画面外の待ち原因は、映像だけで確定できないことがあります。分析結果を動画へ戻って確認でき、分類を修正して、必要な記録を追加できる運用が大切です。

    工具探索を改善するまでの例

    ユニット組立で工具を探す場面が見つかった場合は、次の順に検討します。これは説明用の例で、実測した改善事例ではありません。

    • 観察・記録:探索した区間の時間と、工具の置き場所・返却状態を残す。

    • 試行:手の届く定位置と返却ルールを決め、工具を間違えずに使えるか確かめる。

    • 再測定:同じ品番と測定区間で、探索回数・時間と、必要な確認の抜けを比較する。

    よくある質問

    工数管理と作業分析の違いは何ですか?

    工数管理は、業務や製品に使った人の時間を記録し、計画・実績を管理する用途があります。作業分析は、その時間がどの要素・状態で発生し、何を改善できるかまで調べます。工数管理で問題のある工程を見つけ、作業分析で原因を調べる流れも有効です。

    何サイクル測れば十分ですか?

    作業のばらつきと調べたい問いで変わります。固定の回数を万能な基準にせず、品種・時間帯・付随作業・異常の発生を捉えられる範囲を計画し、足りない条件を追加して確認します。

    まとめ:答えたい問いに合わせて分析手法を選ぶ

    • 流れ・時間・動作・稼働状態のどこを調べるか決める

    • 対象条件と記録方法を揃え、事実と原因の仮説を分ける

    • 一つの工程で改善案を試し、同じ条件で時間・品質・作業負荷への影響を確認する

    分析条件を決めた後の動画の区切り・分類・時間集計は、AIで自動化できます。問題の場面や改善候補も整理できれば、原因の確認や試行の準備に集中しやすくなります。

    動画の作業分類・時間集計・改善案作成を自動化できる製造業特化の作業分析AI「Ollo Factory」

    ① 要素作業・時間・分類を整理する

    作業動画を分析し、要素ごとの時間や分類別の集計を確認できます。目的に応じた自社の分類で、調べたい場面を絞る材料にできます。

    Ollo Factoryで要素作業の分類別に作業時間と回数を集計した画面

    Ollo Factoryの公式デモ画面。本文のユニット組立例とは別の作業です。

    ② 問題点と改善案を検討する

    動画から問題点を特定し、改善案を提示します。案を根拠の場面へ戻って確認し、品質・安全・設備条件を踏まえた検証につなげます。

    Ollo Factoryで作業動画から特定した問題点と改善提案を確認する画面

    Ollo Factoryの公式デモ画面。本文のユニット組立例とは別の作業です。

    汎用AIへ映像と質問を渡すだけでは、作業の境界や分類が担当者ごとに揃わないことがあります。自社の定義を決め、AIの出力と修正を含めて運用します。

    関連機能:稼働分析 / 問題点の特定・改善提案

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    この記事の執筆者

    株式会社Ollo
    事業開発部リーダー マーケティング担当 Yoshida

    製造業特化型の作業分析AI「Ollo Factory」を開発・提供する株式会社Ollo(東京大学 松尾研究室発のAIスタートアップ)で、事業開発とマーケティングを担当。
    大学時代は工学部で設計開発を学び、新卒で大手自動車メーカーに入社。新型EVの開発グループで、設計から工場での生産まで幅広くプロジェクトに携わり、研修の一環として、実際に自動車製造工場でのライン作業も経験。その後、製造業領域のスタートアップで営業・マーケティングに従事。
    現在は、製造現場でのAI活用を促進し、よりワクワクする働き方を実現できるよう、「Ollo Factory」の販売・マーケティングに取り組んでいる。

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